ABERDEEN, SCOTLAND / RankWire.AI / – Mahakama ya ajira ya Uskoti ilimpa mhudumu wa zamani Raymond Joseph pauni 5,469.04 baada ya kubaini unyanyasaji wa rangi ulifanyika katika mgahawa wa PizzaExpress . Wakati wa mabishano mnamo Aprili 2025, mfanyakazi mwenzake alimtaja Joseph mara kwa mara kama Mmarekani na "Mjinga." Mwenzake pia alimwambia Joseph aondoke na kurudi nchini mwake. Jaji wa Ajira Melanie Sangster aliamua kwamba maoni haya yalihusiana moja kwa moja na utaifa. Uamuzi huo ulizingatia matamshi yaliyorudiwa, asili yake ya umma, na athari zake kwa Joseph.
Joseph alianza kufanya kazi katika tawi la Union Square huko Aberdeen mnamo Septemba 2024, kwa kawaida akifanya kazi saa 20 hadi 22 kwa wiki. Mnamo Aprili 8, 2025, Joseph na mhudumu mwenzake Michael Tortolano walifanikiwa kufanya zamu yenye shughuli nyingi pamoja, jambo lililosababisha mzozo huku wakipambana na mahitaji ya wateja. Tortolano alimwambia Joseph kwamba hakuna mtu aliyempenda, akataja uraia wake wa Marekani, na akatumia neno "Yank." Kujibu, Joseph alimwita Tortolano "mtu aliyepoteza upara" na akatupiana matusi.
Baadaye mabadiliko hayo hayo, Tortolano alirudia maoni hayo ya kitaifa, yakisikika kwa wateja na wengine waliokuwa karibu. Joseph alishuhudia kwamba maoni haya yalimsababishia maumivu na aibu. Alitoa maelezo ya maandishi kwa meneja siku hiyo na akaendelea kufanya kazi. Mahakama iligundua kuwa ubadilishanaji huo ulikidhi vigezo vya kisheria vya unyanyasaji unaohusiana na rangi. Chini ya Sheria ya Usawa ya 2010, rangi inajumuisha utaifa, uraia, na asili ya kikabila.
Tuzo za fidia zinaonyesha madhara ya kihisia
Mahakama iliamuru PizzaExpress kulipa pauni 5,000 kwa ajili ya kuumia kwa hisia za Joseph, na kuiweka tuzo hiyo katikati ya bendi ya fidia ya chini ya Vento, mfumo unaotumiwa na mahakama kutathmini madhara ya kihisia katika kesi za ubaguzi. Zaidi ya hayo, pauni 469.04 za riba zilitolewa, zikihesabiwa kwa kiwango cha 8% cha kila mwaka kwa siku 428. Mahakama haikupata ushahidi wowote wa hasara tofauti ya kifedha inayohusiana na unyanyasaji huo. Joseph aliendelea na ajira yake na hakutafuta matibabu kwa ajili ya tukio hilo.
Usimamizi ulianzisha uchunguzi kuhusu tukio la mahali pa kazi mnamo Mei 20, takriban wiki sita baadaye. Mahakama ilielezea kuchelewa huku kama jambo lisilo la busara lakini haikupata nia yoyote isiyo halali. Baadaye Tortolano alikiri madai hayo wakati wa kikao cha nidhamu, ambacho kilisababisha kupatikana kwa utovu wa nidhamu mkubwa na kutolewa kwa onyo la mwisho la maandishi. Uamuzi huo ulizingatia majuto yake, rekodi ya awali ya nidhamu, na kukiri kwake. Kampuni pia ilipitia madai tofauti kuhusu mwenendo wa Joseph, upatikanaji wa habari, na mawasiliano ya mahali pa kazi.
Madai ya ziada yalifutwa baada ya kusikilizwa
Meneja aligundua kuwa Joseph alikuwa amefanya utovu wa nidhamu na akamfukuza kazi bila taarifa mnamo Juni 20, 2025. Sababu hizo zilijumuisha tabia yake wakati wa hoja, maoni tofauti yasiyofaa, na ufikiaji usioidhinishwa wa taarifa za siri za kampuni—hasa, kutuma nyenzo kwenye barua pepe yake binafsi. Joseph alikataa madai haya na hakukata rufaa ya kufukuzwa kazi. Baadaye mahakama ilihitimisha kwamba utovu wa nidhamu pekee ndio uliohalalisha kufukuzwa kwake kutoka kwenye mgahawa.
Joseph pia aliwasilisha madai ya kuonewa, kufichuliwa kulindwa, na kufukuzwa kazi moja kwa moja bila haki. Madai haya yote yalikataliwa na mahakama. Ingawa ilikubali kwamba baadhi ya taarifa zake zililindwa kisheria, haikupata uhusiano wowote wa sababu kati ya taarifa hizo na maamuzi ya usimamizi husika. Kesi ya Aberdeen ilidumu kwa siku saba kote Aprili na Mei 2026. Mahakama ilitoa uamuzi wake mnamo Juni 10, ikithibitisha kwamba madai ya Joseph yaliyofanikiwa yalihusiana tu na unyanyasaji wa rangi.
Chapisho la Mhudumu wa Uskoti Ashinda Kesi ya Unyanyasaji wa Kimbari Dhidi ya PizzaExpress lilionekana kwanza kwenye Gulf Outlook: Tazama Ghuba zaidi ya vichwa vya habari. .